Charlamos con la Profesora del Curso de Auxiliar de Odontología, Yudit Viña

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Charlamos  con Yudit Viña, profesora del Curso de Auxiliar de Odontología en la escuela  de formación ESACAN. Con más de una década de experiencia en el campo  de la odontológía y la formación, Yudith comparte con nosotros su pasión por la enseñanza y su visión sobre la profesión de Auxiliar de Odontología.

¿Qué la motivó a convertirse en profesora del curso de Auxiliar de Odontología en ESACAN y cuál es su experiencia en este campo?

Terminé la carrera de odontología en 2008 y desde entonces, he estado trabajando ininterrumpidamente tanto en el sector privado como en el público. En 2013, comencé como profesora de FP de grado superior en Higiene Bucodental y posteriormente en el FP de grado medio de Auxiliar de Enfermería. La experiencia me resultó extraordinariamente gratificante, y desde entonces, siempre he estado vinculada a la formación. En 2014, comencé como profesora en ESACAN y este año repetimos experiencia tras algún tiempo inactivo.

¿Cuáles considera que son las principales habilidades y conocimientos que el alumnado deben adquirir durante su formación como auxiliares de odontología?

Los alumnos deben adquirir todos aquellos conocimientos teóricos y, posteriormente, crear las habilidades necesarias para poder auxiliar al odontólogo, desempeñar sus funciones correctamente y poder así, realizar exitosamente los diferentes tratamientos que se realizan en una clínica dental. Tienen que conocer, no solo el material sino los protocolos en cada uno de los casos y/o tratamientos.

¿Cómo se desarrolla el plan de estudios del curso de Auxiliar de Odontología en ESACAN y qué aspectos lo diferencian de otros programas de formación similares?

El curso comienza con Anatomía, que es el pilar fundamental de cualquier curso relacionado con las ciencias de la salud. Tecnología es el módulo más específico donde se adquirirán los conceptos teóricos para, posteriormente, realizar las prácticas de empresa donde el alumnado tendrá la oportunidad de poner en práctica todo lo aprendido. Asimismo, durante el curso, el alumno podrá contar con un módulo de ofimática que le ayudará a desempeñar las funciones administrativas en la clínica dental.

¿Qué oportunidades de aprendizaje práctico ofrece el curso y cuál es su importancia en la preparación de los estudiantes para su futura carrera?

Al finalizar el curso, el alumno tendrá la oportunidad de realizar prácticas de empresa donde podrán aprender de la mano de los mejores profesionales del sector quienes les facilitarán su adaptación al nuevo futuro profesional. Una formación integral más allá de las aulas que será sin duda una parte fundamental dentro del curso.

¿Cuál es su enfoque pedagógico para asegurar que los estudiantes adquieran tanto conocimientos teóricos como habilidades prácticas necesarias para desempeñarse como auxiliares de odontología de manera efectiva?

Mi enfoque se basa principalmente en el ‘día a día’ de una clínica de odontología: creando pequeños protocolos que les servirán de guía a la hora de familiarizarse con el material y con las técnicas empleadas. Cosas a tener en cuenta desde que el paciente acude a consulta hasta que lo acompañamos y despedimos, lo que debemos saber y preparar antes, durante y después de cada uno de los tratamientos, la importancia de la limpieza, desinfección y esterilización sin olvidarnos en ningún caso de las posibles complicaciones que pudieran surgir, entre otros.

¿Qué consejos daría a aquellos que están considerando una  formación como Auxiliar de Odontología y están interesados en inscribirse en el curso ofrecido por ESACAN?

Les diría que se animen, que es un curso que brinda muchas salidas profesionales, que la profesión está en auge y que el auxiliar juega un papel primordial dentro de la consulta de odontología y sin ellos, sería muy complicado trabajar con las mejores garantías. Esta profesión al igual que todas las relacionadas con las ciencias de la salud es puramente vocacional. Si te gusta el ámbito sanitario y quieres realizar un curso donde en relativamente poco tiempo te preparan para el mundo laboral, no te lo pienses.

 

Conoce los empleos más demandados en Lanzarote y Canarias 2024

En Canarias, la demanda de ciertos perfiles laborales sigue siendo alta debido a la especificidad de habilidades requeridas y la escasez de formación adecuada. La Escuela de Formación ESACAN en Lanzarote ofrece programas diseñados para preparar a los estudiantes para cubrir estos empleos críticos, proporcionando tanto la teoría como la práctica necesarias.

Empleos más demandados en  Lanzarote y  Canarias 2024

  1. Camareros y Cocineros

    • Formación: Muchos candidatos no tienen la formación específica en técnicas culinarias y servicio.
    • Idiomas: La industria turística requiere personal que hable inglés y alemán, idiomas que no todos los aspirantes dominan.
    • Condiciones Laborales: Los horarios irregulares y las exigencias físicas del trabajo pueden resultar desmotivadores​ (EFE Noticias)​​ (Radio Televisión Canaria)​.
  1. Electricistas

    • Certificaciones: Es necesario tener certificaciones específicas para trabajar legalmente, lo cual limita el número de candidatos.
    • Experiencia práctica: La falta de experiencia práctica y formación técnica reduce la cantidad de personal calificado disponible​ (EFE Noticias)​​ (Radio Televisión Canaria)​.
  2. Atención al Cliente y  dependientes comercio

    • Competencias digitales: Con el auge del comercio electrónico, las habilidades en marketing digital y manejo de plataformas online son cruciales.
    • Soft skills: Habilidades interpersonales avanzadas son necesarias para manejar quejas y proporcionar un servicio al cliente de calidad​ (Diario de Avisos)​​ (Radio Televisión Canaria)​.
  3. Operarios de almacén y logística

    • Formación técnica: Se necesita conocimiento en el manejo de equipos especializados y logística avanzada. (Diario de Avisos)​.
  4. Personal de construcción (Albañiles, encofradores)
    • Certificación: Los carnés profesionales necesarios son limitantes para muchos aspirantes.
    • Demanda y Oferta: La construcción sigue en expansión, pero no hay suficiente personal calificado para satisfacer la demanda​ (EFE Noticias)​.
  5. Jardineros y Socorristas
    • Formación específica: Estos puestos requieren formación específica y certificaciones, especialmente para socorristas. (EFE Noticias)​.

Oferta formativa de Esacan en relación a los empleos más demandados en Lanzarote y Canarias 2024

ESACAN ofrece programas de formación práctica y especializada que abordan directamente las necesidades del mercado laboral en Lanzarote:

  • Hostelería y Turismo: Cursos de cocina, servicio de restaurante y bar, incluyendo formación en idiomas para mejorar la competitividad en el sector turístico.  VER CURSOS 
  • Electricidad y Construcción: Formación técnica que incluye la obtención de las certificaciones necesarias y prácticas intensivas. VER CURSOS
  • Logística y Transporte: Programas que cubren el manejo de equipos logísticos y la obtención de carnés profesionales para conductores.  VER CURSOS
  • Jardinería: Formación especializada en varias áreas como Poda de Palmeras, Mantenimiento de Jardines,Manejo y mantenimiento  de Motosierra y Control de Plagas   VER CURSOS
  • Socorrista: Un curso muy demandado y muy necesario en el sector turístico. VER CURSO

La formación ofrecida por ESACAN asegura que los estudiantes estén bien preparados para enfrentar los desafíos del mercado laboral y ocupen los puestos más demandados en Canarias. La combinación de teoría y práctica permite a los graduados obtener las competencias y certificaciones necesarias para una inserción laboral exitosa.

VER TODOS LOS CUROS ESACAN  ESACAN.

La Importancia de la formación práctica en la industria Hotelera: Entrevista con el Director del Princesa Yaiza Suite Hotel Resort *****L.

En el mundo dinámico y exigente de la hostelería y el turismo, la formación práctica desempeña un papel crucial en la preparación de futuros profesionales. En esta entrevista exclusiva, hablamos con Óscar Pubill,  Director del Princesa Yaiza Suite Hotel Resort *****L. quien comparte sus valiosas reflexiones sobre la importancia de la formación práctica y su colaboración con ESACAN en el desarrollo de talento para la industria hotelera.

¿Qué lo motivó a seguir una carrera en la industria hotelera y cómo ha sido su experiencia como Director del Princesa Yaiza Suite Hotel Resort *****L.?

Desde mi infancia, estuve expuesto al negocio de atención al cliente de mis padres, lo cual despertó en mí una pasión por el trato con las personas y el aprendizaje de idiomas extranjeros. Mi experiencia como Director en el Princesa Yaiza Suite Hotel Resort *****L. ha sido enriquecedora, donde descubrí que el verdadero lujo radica en el trato humano y la diversidad cultural que nos rodea.

¿Cuáles considera que son las principales fortalezas y habilidades necesarias para liderar las áreas operativas de un hotel de categoría 5 estrellas Lujo como el suyo?

Destacaría la importancia de la orientación al cliente, la gestión de personas, la visión estratégica y el enfoque en resultados. Además, habilidades como la comunicación efectiva, la resolución de conflictos y la capacidad de innovación son imprescindibles para garantizar un servicio de excelencia.

¿Cómo ha sido la colaboración del Hotel Princesa Yaiza Suite Hotel Resort *****L. con la Escuela de Formación ESACAN en términos de proporcionar oportunidades prácticas a los estudiantes en diversas áreas de hostelería y turismo?

Hemos mantenido una colaboración estrecha con ESACAN, brindando oportunidades de formación práctica a los estudiantes interesados en la hotelería de lujo. Esta colaboración ha sido fluida y beneficiosa tanto para los estudiantes como para nuestro hotel, permitiendo un intercambio de conocimientos enriquecedor.

 ¿Cuál es su opinión sobre la importancia de la formación práctica en la industria hotelera y cómo beneficia tanto a los estudiantes como al hotel en sí?

La formación práctica es fundamental para aquellos que desean adentrarse en la hotelería. Permite a los estudiantes enfrentarse a situaciones reales y aprender cómo abordarlas de manera efectiva. Desde nuestra perspectiva, contribuye a elevar la profesionalidad del sector y mejorar la calidad del servicio ofrecido.

¿Ha habido casos en los que los alumnos de ESACAN han sido contratados después de completar sus prácticas en nuestro hotel? ¿Qué cualidades busca en un candidato al considerar la contratación de los estudiantes de ESACAN?

Sí, hemos contratado a varios  estudiantes de la escuela ESACAN después de completar sus prácticas con nosotros. Buscamos personas con una actitud proactiva, motivada y apasionada por el servicio al cliente.

Desde su perspectiva, ¿cómo ha contribuido la colaboración con ESACAN a la reputación y al éxito del Hotel Princesa Yaiza Suite Resort en la industria hotelera local?

La colaboración con ESACAN ha fortalecido nuestra reputación y éxito en la industria local. La formación impartida por la escuela garantiza la calidad de los futuros profesionales del sector, lo cual nos permite ofrecer un servicio de excelencia.

¿Qué consejos daría a los estudiantes que están considerando una  profesión en hostelería y turismo y están interesados en aprovechar las oportunidades de formación práctica ofrecidas por ESACAN y hoteles como el suyo?

Les animaría a seguir su pasión y dedicarse plenamente a la hostelería y el turismo. La formación teórica y práctica es esencial para alcanzar el éxito en este campo.

Hotel Suite Resort Princesa de Yaiza

 

Óscar Pubill concluye destacando la formación como un pilar fundamental en la creación de un destino turístico de calidad. Es a través del compromiso con la excelencia en la formación y el desarrollo de talento que hoteles referentes en la isla, como el Hotel Princesa Yaiza Suite Hotel Resort *****L., pueden mantener su posición destacada en el mercado. Al capacitar a la próxima generación de profesionales del turismo y la hostelería, ESACAN y establecimientos emblemáticos como el Hotel Princesa Yaiza Suite Resort *****L. aseguran que Lanzarote continúe brillando como un destino de primera clase, reconocido por su hospitalidad excepcional y servicios de alta calidad.

Consejos para la redacción del currículum y la carta de presentación:

En la búsqueda de empleo, la presentación de un currículum bien estructurado y una carta de presentación persuasiva pueden marcar la diferencia entre ser considerado para un puesto o ser descartado. En Esacan, entendemos la importancia de ofrecer orientación práctica para aquellos que buscan destacarse en el proceso de solicitud de empleo. A continuación, presentamos algunas recomendaciones clave para redactar un currículum y una carta de presentación efectivos al aplicar a las ofertas de empleo que publicamos semanalmente

  1. Extensión adecuada: Mantener el currículum conciso y relevante es fundamental. Idealmente, debería ocupar una página, evitando información redundante o no relacionada con el puesto al que se está aplicando.
  2. Tipo de letra y estilo: Utiliza una fuente profesional y fácil de leer, como Arial, Calibri o Times New Roman. El tamaño de fuente adecuado para el texto principal es de 10 a 12 puntos, mientras que para los encabezados puedes usar de 14 a 16 puntos. Mantén un estilo limpio y organizado, utilizando viñetas o listas numeradas para destacar tus habilidades y experiencia.
  3. Estructura del currículum:
    • Encabezado: Incluye tu nombre completo, información de contacto (teléfono y correo electrónico) y, opcionalmente, una dirección postal.
    • Objetivo profesional o perfil profesional: Resume tus objetivos profesionales y destaca tus habilidades y experiencia relevantes para el puesto.
    • Experiencia laboral: Enumera tus trabajos anteriores en orden cronológico inverso, resaltando tus responsabilidades y logros más relevantes.
    • Educación: Detalla tu historial académico, incluyendo títulos obtenidos, instituciones educativas y fechas de graduación.
    • Habilidades: Destaca tus habilidades relevantes para el puesto, como habilidades técnicas, idiomas, software específico, etc.
    • Logros y reconocimientos: Incluye premios, certificaciones o reconocimientos relevantes.
    • Carta de presentación (página independiente al Currículo): Personaliza cada carta para destacar tu interés en el puesto y la empresa, resaltando tus habilidades y experiencia más relevantes.
  4. Cierre y llamado a la acción: Agradece al reclutador por considerar tu candidatura y expresa tu interés en una posible entrevista para discutir cómo puedes contribuir al éxito de la empresa.
  5. Personalización y seguimiento: Personaliza cada solicitud según el puesto y la empresa a la que te estás postulando. Además, después de enviar tu solicitud, considera hacer un seguimiento educado para expresar tu interés y disposición para responder preguntas adicionales o proporcionar más información si es necesario.

Plantilla de currículum:

  • Encabezado con tu nombre y detalles de contacto.
  • Objetivo profesional o perfil profesional.
  • Experiencia laboral, con descripciones de trabajo detalladas.
  • Educación, con detalles sobre tus títulos y certificaciones.
  • Sección de habilidades, destacando tus habilidades clave.
  • Sección de logros y reconocimientos.
  • Referencias (opcional).

Entrevista con Sara Stinga, profesora del curso de Auxiliar de Farmacia en ESACAN

En la Escuela ESACAN de Lanzarote, donde la formación se enfoca en las necesidades laborales del mercado, Sara Stinga, una farmacéutica con doce años de experiencia en la docencia, imparte el curso de Auxiliar de Farmacia. Su elección de especializarse en la enseñanza de esta área se debe a su pasión por transmitir conocimientos y experiencias que impacten positivamente en el futuro profesional de sus estudiantes. En ESACAN, ha encontrado un equipo comprometido que comparte su visión educativa, lo que la motiva a continuar su labor docente.

Importancia del Auxiliar de Farmacia

El papel del Auxiliar de Farmacia dentro del equipo de salud es de suma importancia para Sara. Destaca que, en muchos casos, los pacientes acuden primero a la farmacia antes que al médico, convirtiendo al auxiliar en un punto de contacto crucial. Por ello, enfoca su enseñanza en inculcar empatía, conocimientos sólidos, seguridad y discreción en sus alumnos, aspectos esenciales para el trato con los pacientes.

El Auxiliar de Farmacia no solo dispensa medicamentos, sino que también ofrece orientación y consejos sobre el uso adecuado de los mismos, así como sobre productos de cuidado personal y de salud. Esta labor requiere una sólida formación, que incluye conocimientos sobre farmacología, atención al cliente, gestión de inventario y normativas legales relacionadas con la venta de medicamentos.

 Formación en la escuela  ESACAN

Lo que diferencia a ESACAN, según Sara, es su enfoque práctico y la integración de profesionales farmacéuticos en el equipo docente. Esto permite a los estudiantes estar al tanto de los cambios y novedades en la profesión, así como compartir experiencias del día a día en la farmacia. Además, ESACAN ofrece instalaciones modernas y equipadas con tecnología de vanguardia, lo que facilita el aprendizaje práctico de los estudiantes.

El programa de estudios de ESACAN se adapta constantemente a las demandas del mercado laboral, incorporando nuevos temas y tecnologías relevantes para la práctica profesional. Los estudiantes tienen la oportunidad de realizar prácticas en farmacias locales, donde pueden aplicar los conocimientos adquiridos en un entorno real de trabajo.

Consejos para los estudiantes

Uno de los mayores desafíos para los estudiantes, según Sara, es aprender y encontrar empleo en la farmacia. Ella enfatiza la importancia de aprovechar al máximo el período de prácticas y captar los conocimientos impartidos durante el curso. Además, recomienda a los estudiantes que mantengan una actitud proactiva y estén abiertos a aprender de cada experiencia, ya que la profesión de Auxiliar de Farmacia requiere habilidades tanto técnicas como interpersonales.

Es fundamental que los estudiantes desarrollen una sólida ética de trabajo y un compromiso con la excelencia en el servicio al cliente. La capacidad de trabajar en equipo y comunicarse eficazmente también son habilidades esenciales en este campo.

Evolución del Auxiliar de Farmacia

En cuanto a la evolución del papel del Auxiliar de Farmacia, Sara destaca los avances en el control de la medicación gracias a la receta electrónica y el manejo de programas informáticos. En ESACAN, esto se refleja en la oferta de programas informáticos específicos y talleres en farmacias para los estudiantes.

Además, el Auxiliar de Farmacia está cada vez más involucrado en la promoción de la salud y la prevención de enfermedades, ofreciendo servicios como la medición de la presión arterial, la monitorización de la glucosa y la educación sobre estilos de vida saludables.

Curso Auxiliar de Farmacia Esacan

Para concluir, Sara anima a aquellos interesados en el curso de Auxiliar de Farmacia a considerar ESACAN, donde se ofrece una formación adaptada a las demandas del mercado y un entorno de aprendizaje comprometido con el éxito de los estudiantes. La profesión de Auxiliar de Farmacia ofrece oportunidades de empleo en una amplia gama de entornos, incluyendo farmacias comunitarias, hospitales, clínicas y empresas farmacéuticas. Con la formación adecuada y la dedicación necesaria, los diplomados de ESACAN pueden aspirar a  un empleo en el campo de la farmacia.

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Feliz Día del Trabajo: Celebrando la historia y la importancia de la formación Profesional

El Día del Trabajo es un homenaje a la fuerza laboral que impulsa el progreso de nuestras sociedades. Cada primero de mayo, en distintas partes del mundo, nos unimos para reconocer la dedicación y el esfuerzo de quienes contribuyen al crecimiento económico y social. Pero, ¿cuál es la historia detrás de este día tan significativo?

La celebración del Día del Trabajo tiene sus raíces en un movimiento histórico que luchaba por condiciones laborales justas y dignas. En el siglo XIX, los trabajadores alzaron su voz para exigir jornadas laborales más cortas, salarios justos y condiciones de trabajo más seguras. Uno de los hitos más importantes de este movimiento fue la Revuelta de Haymarket en Chicago, en 1886, donde miles de trabajadores se manifestaron pacíficamente por sus derechos laborales. Aunque este evento terminó en tragedia, con la muerte de varios manifestantes, su legado perdura en la historia como un símbolo de la lucha por la justicia laboral.

Desde entonces, el Día del Trabajo se ha convertido en una fecha emblemática para reflexionar sobre los logros alcanzados en el ámbito laboral y también para recordar que aún quedan desafíos por superar. Uno de esos desafíos es la importancia de la formación profesional y su estrecha relación con el mundo laboral.

La formación profesional juega un papel fundamental en el desarrollo de las habilidades y competencias necesarias para enfrentar los retos del mercado laboral actual. Ya sea a través de la educación técnica, la formación académica o la capacitación continua, la formación profesional nos prepara para adaptarnos a un entorno laboral en constante cambio y nos brinda las herramientas para alcanzar nuestras metas profesionales.

Es crucial reconocer que la formación profesional no se limita únicamente a adquirir conocimientos teóricos, sino que también implica el desarrollo de habilidades prácticas y la experiencia laboral. La cercanía con el mundo laboral, a través de prácticas profesionales, nos permite aplicar lo aprendido en el mercado laboral. 

En este Día del Trabajo, celebremos el espíritu de sacrificio y dedicación de todos los trabajadores, así como la importancia de la formación profesional en su desarrollo profesional y personal. Reconozcamos el valor de la educación y la capacitación como herramientas fundamentales para construir un futuro laboral sólido y prometedor.

 ¡Feliz Día del Trabajador!